制造型企業想要成為Disney供應商，必須通過Disney的ILS評審后拿到拿到Disney生產授權（fama）。很多企業第一次對Disney驗廠內容不是很了解，不知道如何應對，下面是立標公司資深顧問對Disney驗廠內容關于雇員的核驗標準：
l  雇員是否16歲以下，是否因拒絕加班而被罰款；只允許在休息時間內進入休息室；雇員因不服從工作安排而限制其加班；部分雇員被管理人員謾罵/身體虐待；在雇傭過程中，要求雇員在工作申請時提供HIV（艾滋?。y試結果；不接受任何形式的歧視，例如，工廠只招聘在18-25歲年齡段的女性，員工有紋身則不雇傭等；對工廠提供物品進行扣款或因違反紀律而進行罰款；勞動合同的所有條款應符合法律要求，例如，實習期，提供特殊工種的職業健康檢查等；
l  雇員是否被脅迫，騷擾，歧視，
    工廠雇用任何強迫性或非志愿勞工，無論是監獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。例如：限制工人的人身自由：離職通知期應在法定期限內：合同期30天(中國),試用期3天(中國)?？垩汗と说纳矸葑C件（如身份證，駕駛證，銀行存折等），即便工廠需要辦理相關手續，證件沒有一天內歸還；收取工人押金或其它抵押作為聘用條件，有其它涉嫌干涉員工自由的規定或行為；若通過中介或勞務派遣使用工人，也有以上問題。工廠不給予員工尊嚴及尊重，并以體罰、暴力威脅、或其它形式對其進行身體虐待、性虐待、心理虐待或口頭虐待。工廠在聘用和雇用過程中歧視員工，包括以種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視。例如：招聘啟事明確說明年齡，種族，性別要求等
l  雇員上班時間
    年總天數為365，全年休息天數為104天，法定假日天數為10天，全年正常工作天數為251天。
    全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）；
    全年法律規定的加班時間＝36（小時/月）X12（個月）＝432（小時）；
全年法律規定的總工作時間＝2,440（小時）
l  雇員薪資結算
每月標準工時為20.92天（全年正常工作時間251天除以12個月）
以當地月工資最低標準核算雇員工資
例如：當地最低工資標準為900 那最低日薪核算為43.02（算法900/20.92）最低時薪為9.375（900/20.92/8 ）
深圳特區  月標準工時為21.75*12=261天 薪資核算標準同上
以上是迪士尼驗廠必驗的項目內容，但也遠遠不止這些，類似于工廠環境，消防，設備都會有涉及，想要快速通過，全面了解驗廠內容機標準是必須要做的